Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación
165,00€
Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
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Descripción
Objetivos
- Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.
- Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.
- Aplicar al recibo de salario la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.
- R.
- P.
- F.
- ) elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual en cumplimiento de la legalidad vigente.
Programa
UD1. Retribución salarial.
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- 1.1. Estructura del recibo de salarios.
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- 1.2. Concepto de salario.
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- 1.3. Tipo de percepciones.
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- 1.4. Los complementos salariales.
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- 1.5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
- 1.6. Retribuciones de carácter no salarial.
UD2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
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- 2.1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
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- 2.2. Documentos de liquidación de cuotas.
- 2.3. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
UD3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).
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- 3.1. Normas fiscales aplicables a los salarios.
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- 3.2. Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.).
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- 3.3. Determinación del tipo de retención.
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- 3.4. Regularización de retenciones.
- 3.5. El Certificado de Retenciones.
Metodología
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a,
combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado
con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la
información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.
• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Información adicional
| Categoría | Administración y gestión |
|---|---|
| Duración | 100 Horas |
| Tipo | Especialización |
Valoraciones
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