Análisis Contable y Financiero

Análisis Contable y Financiero

75,00

Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

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Descripción

Objetivos

 

  • Interpretar diferenciar y valorar correctamente desde el punto de vista contable y financiero la información representada en los estados contables anuales.
  • Analizar la información contable mediante el empleo de técnicas de análisis económico financiero y patrimonial y la interpretación de manuales de procedimiento de organizaciones tipo.

Programa

 

Módulo 1. Los estados contables.

UD1. Introducción.

UD2. Balance de situación.

    • 2.1. Criterios de ordenación.
    • 2.2. Activo no corriente.
    • 2.3. Activo corriente.
    • 2.4. Patrimonio neto.
    2.5. Pasivo.

UD3. Cuenta de pérdidas y ganancias.

    • 3.1. Operaciones continuadas y operaciones interrumpidas.
    • 3.2. Ingresos y gastos.
    • 3.3. Resultado de explotación.
    • 3.4. Resultado financiero.
    • 3.5. Resultado antes de impuestos.
    • 3.6. Resultado procedente de operaciones continuadas.
    • 3.7. Resultado de operaciones interrumpidas.
    3.8. Resultado del ejercicio.

UD4. Estado de cambios en el patrimonio.

    • 4.1. Resultados de la cuenta de pérdidas y ganancias.
    • 4.2. Ingresos y gastos imputados directamente en el patrimonio neto.
    • 4.3. Total transferencias a la cuenta de pérdidas y ganancias.
    • 4.4. Total de ingresos y gastos reconocidos.
    • 4.5. Estado total de cambios en el patrimonio neto.
    4.6. Saldos finales y saldos ajustados.

UD5. Estado de flujos de efectivo.

    • 5.1. Flujos de efectivo de las actividades de explotación.
    • 5.2. Flujos de efectivo de las actividades de inversión.
    • 5.3. Flujos de efectivo de las actividades de financiación.
    • 5.4. Efecto de las variaciones de los tipos de cambio.
    5.5. Aumento/disminución neta del efectivo.

UD6. La memoria.

    • 6.1. Modelos.
    • 6.2. Contenido.
    6.3. Criterios de cumplimentación.

Módulo 2. Análisis porcentual y mediante ratios de los estados contables.

UD1. Introducción.

UD2. Solvencia.

    • 2.1. Liquidez.
    • 2.2. Tesorería.
    2.3. Disponibilidad.

UD3. Endeudamiento.

    • 3.1. Endeudamiento total.
    • 3.2. Autonomía.
    • 3.3. Garantía.
    • 3.4. Calidad de la deuda.
    3.5. Peso de los recursos permanentes.

UD4. El fondo de maniobra.

    • 4.1. Activo corriente. Sus componentes.
    • 4.2. Pasivo corriente. Sus componentes.
    • 4.3. Valores del fondo de maniobra y su significado.
    4.4. Fondo de maniobra aparente y fondo de maniobra necesario.

UD5. Periodo de maduración.

    • 5.1. Stock de materias primas.
    • 5.2. Stock de productos en curso.
    • 5.3. Stock de productos acabados.
    5.4. Plazo de cobro a clientes.

UD6. Cash flow.

    • 6.1. Cash flow financiero.
    • 6.2. Cash flow económico.
    6.3. Relaciones diferencias e implicaciones de ambos.

UD7. Apalancamiento operativo y apalancamiento financiero.

    • 7.1. Concepto de apalancamiento.
    • 7.2. El uso de la deuda.
    7.3. Efectos del apalancamiento financiero.

UD8. Umbral de rentabilidad.

    8.1. Cálculo.

UD9. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica.

    • 9.1. Relación entre beneficio neto y capitales propios (ROE).
    9.2. Relación entre beneficio antes de intereses e impuestos y activo total (ROI).

Metodología

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a,
combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado
con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la
información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Información adicional

Categoría

Administración y gestión

Duración

50 Horas

Tipo

Especialización

Valoraciones

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