Gestión Contable, Fiscal y Laboral de Pequeños Negocios o Microempresas
115,00€
Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
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Descripción
Objetivos
- Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerdos, formalizando y tramitando la documentación correspondiente.
- Aplicar los métodos más habituales de control de tesorería en pequeños negocios, realizando los cálculos necesarios a través de medios convencionales u ofimáticos y resolviendo las principales incidencias.
- Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas.
Programa
UD1. Medios de cobro y pago en pequeños negocios o microempresas.
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- 1.1. Legislación mercantil básica.
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- 1.2. La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas.
- 1.3. Fórmulas de reclamación de impagados.
UD2. Gestión de tesorería en pequeños negocios o microempresas.
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- 2.1. Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control.
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- 2.2. Técnicas para la detección de desviaciones.
- 2.3. Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería.
UD3. Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas.
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- 3.1. Obligaciones contables en función de la forma jurídica.
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- 3.2. La gestión fiscal en pequeños negocios.
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- 3.3. Obligaciones de carácter laboral.
- 3.4. Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral.
Metodología
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a,
combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado
con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la
información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.
• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Información adicional
| Categoría | Administración y gestión |
|---|---|
| Duración | 75 Horas |
| Tipo | Especialización |
Valoraciones
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