Contratación de Personal

Programa

 

UD1. El Contrato de Trabajo. Las partes contratantes y su Relación Laboral.

• 1.1. El contrato de trabajo: Definición Legal.

• 1.2. Características del Contrato de Trabajo.

• 1.3. Formas del Contrato de Trabajo.

• 1.4. Nulidad o validez del Contrato.

• 1.5. Período de prueba.

• 1.6. La figura del trabajador concepto.

• 1.7. La capacidad para trabajar.

• 1.8. La capacidad para contratar.

1.9. La figura del empresario.

UD2. Modalidades de contratación laboral I: el Contrato Indefinido.

• 2.1. Concepto.

• 2.2. Formalización del contrato.

• 2.3. Forma escrita.

• 2.4. Comunicación al servicio público de empleo.

• 2.5. Obligaciones de informar al trabajador.

• 2.6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores.

2.7. Contratos acogidos al programa de fomento del empleo.

UD3. Modalidades de contratación laboral II: el Contrato Temporal.

• 3.1. Introducción.

• 3.2. Contrato por obra y servicio determinado.

• 3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción.

• 3.4. Contrato de interinidad.

• 3.5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente.

• 3.6. Contrato de personas con discapacidad.

3.7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en Situación Social.

UD4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos.

• 4.1. Definición.

• 4.2. El contrato para la formación.

• 4.3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores con discapacidad y otros colectivos.

4.4. El contrato de trabajo en prácticas.

UD5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.

• 5.1. Contrato a tiempo parcial.

• 5.2. Contratos por tiempo indefinido de Fijos-Discontinuos.

• 5.3. El contrato de relevo.

5.4. Contrato de Jubilación Parcial.

UD6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.

• 6.1. El contrato de trabajo a domicilio.

• 6.2. Contrato en grupo, Auxilio Asociado y Común.

6.3. Contratos especiales.