Comunicación interna
35,00€
Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
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Descripción
Objetivos
- Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo una adecuada gestión de la comunicación interna en las organizaciones actuales como medio para alcanzar los objetivos empresariales.
- Conocer los instrumentos de comunicación más utilizados, así como aprender a diseñar un plan de comunicación interna, controlar los procesos de comunicación informal, etc.
- Conocer qué medios y herramientas pueden aplicarse en las empresas para tratar los conocimientos que se encuentran en ella.
Programa
UD1. La comunicación interna en la Empresa.
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- 1.1. Introducción.
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- 1.2. Concepto de Comunicación.
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- 1.3. La comunicación Empresarial.
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- 1.4. El plan de comunicación Interna.
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- 1.5. La comunicación en las organizaciones multinacionales.
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- 1.6. Las organizaciones Virtuales.
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- 1.7. El teletrabajo.
- 1.8. Incidencias en el uso del Correo Electrónico.
UD2. Gestión del conocimiento.
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- 2.1. Introducción a la gestión del conocimiento. Aproximación y consideraciones previas.
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- 2.2. El conocimiento.
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- 2.3. La gestión del conocimiento en la empresa.
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- 2.4. Las personas y la ventaja competitiva en la gestión del conocimiento.
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- 2.5. Herramientas utilizadas en la gestión del conocimiento.
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- 2.6. Barreras a la gestión del conocimiento.
- 2.7. Beneficios de la gestión del conocimiento.
Metodología
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a,
combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado
con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la
información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.
• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Información adicional
| Categoría | Administración y gestión |
|---|---|
| Duración | 25 Horas |
| Tipo | Especialización |
Valoraciones
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