Liderazgo
40,00€
Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
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Descripción
Objetivos
- Conocer las habilidades a nivel de personalidad que puede desarrollar un líder.
- Conocer los distintos tipos de estilos de liderazgo que existen.
- Conocer las distintas competencias que debe poseer un líder.
- Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
- Conocer las emociones potenciadoras y no potenciadoras en el liderazgo.
- Entender la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contexto
empresarial. - Identificar y entender la coherencia y la credibilidad como elementos que construyen la marca
personal del líder.
Programa
UD1. Concepto de liderazgo.
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- 1.1. Definición de liderazgo.
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- 1.2. La personalidad del líder.
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- 1.3. El líder Vs gestor.
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- 1.4. El líder y la meta.
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- 1.5. Estilos de liderazgo.
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- 1.6. El líder y sus otras facetas como persona.
- 1.7. El líder y su influencia en el entorno.
UD2. Competencias del liderazgo.
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- 2.1. Análisis de la situación donde se ejerce el liderazgo.
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- 2.1.1. En relación con las habilidades del líder.
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- 2.1.2. En relación con el análisis del entorno.
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- 2.1.3. En relación con los resultados.
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- 2.2. Capacidades, habilidades y competencias.
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- 2.2.1. Competencias de gestión.
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- 2.2.2. Competencias de comunicación.
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- 2.2.3. Competencias sociales.
- 2.3. El líder del Siglo XXI.
UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo.
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- 3.1. Manejo de las emociones al servicio del líder.
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- 3.2. La motivación.
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- 3.2.1. Tipo de motivaciones.
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- 3.2.2. Teoría de motivaciones.
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- 3.3. Las emociones potenciadoras.
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- 3.4. Las emociones no potenciadoras.
- 3.5. La salud emocional.
UD4. La comunicación efectiva.
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- 4.1. El lenguaje más allá de las palabras.
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- 4.2. Situarse en el lugar del seguidor.
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- 4.2.1. Rapport: conectar con el interlocutor.
- 4.3. La negociación.
UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal.
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- 5.1. La huella del líder.
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- 5.2. La marca personal y la omnicalidad.
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- 5.3. Liderazgo basado en valores.
- 5.4. Todos somos líderes y seguidores.
Metodología
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a,
combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado
con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la
información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.
• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Información adicional
| Categoría | Soft skills |
|---|---|
| Duración | 25 Horas |
| Tipo | Especialización |
Valoraciones
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